Recruiting-Heute System Jobpaket

Programmierung, Landingpage inkl. Domain sowie die gesamten Social Media Kampagnen inkl. Grafik/Design und Job-Algorithmus sowie Erstellung des Vorqualifizierungsprozesses für insgesamt netto 997,-- Euro je Stelle für einen Suchzeitraum von 60 Tagen. Das gesamte Anzeigenbudget in Social Media für die Bewerbung der Stelle sowie für mehr Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen ist inkludiert. Wir arbeiten erfolgsbezogen, d. h. Sie bezahlen nur je vorqualifizierter Bewerbung 220,-- Euro, jedoch für maximal 25 vorqualifizierte Bewerbungen pro Stelle. Alle vorqualifizierten Bewerbungen darüber hinaus bekommen Sie kostenlos.

* Sollten 25 Bewerber innerhalb der 60 Tage nicht erreicht werden, so verlängern wir den Suchzeitraum auf eigene Kosten für weitere 30 Tage.

** Premium-Bewerber erfüllen alle Voraussetzungen Ihrer Stelle und unserer zusätzlichen Qualifikations- und Persönlichkeitskriterien.
Keine automatische Verlängerung nach 60 Tagen/kein Abo. Alle Beträge netto - Reverse Charge für deutsche Unternehmen.

Es gelten die AGBs in der derzeit gültigen Fassung: https://recruiting-heute.com/agb

 

Wir sind Ihre Recruiting-Abteilung! Folgendes ist im Paketumfang enthalten:

• Definieren der BewerberInnenzielgruppe
• Aufbereitung der Inhalte einer zielgruppen- und medienspezifischen Stellenausschreibung
• Layouterstellung und grafische Gestaltung von Anzeigen-Bildern
• Erstellen einer Job-Anzeigen-Kampagne mit bis zu vier verschiedenen Werbeanzeigen mit Ihrem Firmen CI/Logo etc.
• Aufsetzen eines individuellen Jobfunnels in Form eines BewerberInnen-Chatbot-Prozesses in Ihrem Corporate Design und Corporate Behaviour
• Erstellen von Qualifikationsfragen und Definieren von Faktoren für die BewerberInnenvorqualifizierung
• Optional: Erprobter Persönlichkeitstest für die tendenzielle Bestimmung des Persönlichkeitstyps
• Aufsetzen einiger für den Prozess notwendigen Hilfs-Landingpages
• Einrichten eines BewerberInnen-Dashboards im persönlichen Memberbereich
• Komplette Abwicklung (Werbeanzeigen/Kampagnen/Budgetierung/Zahlungen) in den sozialen Netzwerken - keine extra Werbekosten für Sie!
• Systembereitstellung und persönlicher Support von unserem 10 köpfigen Team

Schritt 1: Daten zum Stellenprofil übermitteln

Sie übermitteln uns die Daten bezüglich der Stellenbeschreibung (Jobprofil, fachlichen und persönlichen Anforderungen an die BewerberInnen).

Schritt 2: Einrichten des Recruiting - Heute - Systems

Am selben Tag startet unser 10-köpfiges Team damit, Ihre individuellen Wünsche und Anforderungen in professionelle, internet-konforme Stellenanzeigen umzuwandeln. Dies beinhaltet Text, Bild und Video. Die Bewerbungsprozesse (Auswahl- Selektions- Vorqualifizierung Prozesse + Programmierung des interaktiven Bewerbungsprozesses) und Kampagnen (richtigen Platzierungen zu den Wunschkandidaten - richtiges Einstellen und Befüllen des Such-Algorithmus) werden generiert und angelegt. Zusätzlich erstellen wir Ihren abgesicherten Kundenbereich in unserem System.

Schritt 3: Start des Bewerbungsprozesses

Wenige Tage später, ab Ihrer Freigabe, sind alle Job-Kampagnen online. Das System beginnt, Ihre WunschkanditatInnen zu suchen. Sobald die Kampagne sichtbar wird, löst diese Anziehung aus und holt BewerberInnen mit der richtigen Ansprache in den Bewerbungsprozess. Eine interaktive, wechselseitige Kommunikation wird aufgebaut. Die BewerberInnen können so den Prozess leichtfüßig durchlaufen und mit gezielten, spielerischen Fragen fachlich und persönlich vorqualifiziert werden.

Schritt 4: Selektion und Bewertung der BewerberInnen

Wir führen eine Vorselektierung aller BewerberInnen nach Ihren Kriterien durch. Die für die Anforderungen des Job-Profils nicht passenden BewerberInnen kontaktieren wir mit einer freundlichen Absage. Die qualifizierten BewerberInnen werden von uns in A: sehr qualifizierte BewerberInnen und B: qualifizierte BewerberInnen unterteilt und in Ihren Kundenbereich übermittelt.

Schritt 5: Finale Bewertung aus Auswahl der besten BewerberInnen, Bewerbungsgespräche

In Ihrem Kundenbereich finden Sie eine Liste mit den Daten aller relevanten BewerberInnen. Sie finden neben den Kontaktdaten für die Kommunikation auch alle fachlichen und persönlichen Informationen, die Sie für Ihre Bewerbungsgespräche benötigen. Ab jetzt sind Sie in der Lage, die idealen Wunsch BewerberInnen - gemäß Ihres Jobprofils - für ein Bewerbungsgespräch zu kontaktieren und einen oder mehrere MitarbeiterInnen einzustellen.

 

Recruiting Heute in 2 Minuten erklärt!

Der einfachste Weg zu Ihren Wunsch-MitarbeiterInnen, ohne dabei Kosten zu erhöhen oder Ihre Prozesse zu verändern. Das Recruiting-Heute-System ist ein done4you-package für mehr Sichtbarkeit und für die Vorqualifizierung von BewerberInnen.

Planbar und effektiv MitarbeiterInnen finden - einfach, schnell und günstig. Erfahren Sie mehr im Video